Tiskopis slouží jako příloha k žádosti o výjimku z příslušnosti k cizím právním předpisům sociálního zabezpečení v případě, kdy má žadatel zahraničního zaměstnavatele.

Tiskopis slouží k plnění povinnosti zaměstnavatele v důchodovém pojištění za období od 1. 1. 2012. Vykazuje se na něm především doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok.

Tiskopis slouží k ohlášení, že k zaměstnavateli nastoupil do zaměstnání poživatel předčasného starobního důchodu, pokud nesplňuje podmínky pro jeho výplatu.

Tiskopis slouží zaměstnavateli k hlášení pracovního úrazu, který zaměstnanec utrpěl při činnosti zakládající účast na pojištění, v případě, že zaměstnanec v souvislosti s ním žádá o invalidní důchod.

Tiskopis předkládá zaměstnavatel nebo osoba dobrovolně nemocensky pojištěná při ukončení dočasné pracovní neschopnosti okresní správě sociálního zabezpečení příslušné k výplatě nemocenské dávky.

Tiskopis používá zaměstnavatel k odhlášení z registru zaměstnavatelů a k odhlášení svých mzdových účtáren.

Tiskopis používá zaměstnavatel k oznámení dne nástupu svého zaměstnance do zaměstnání a dne skončení doby zaměstnání zaměstnance. Může být využit také k hlášení změn v údajích zaměstnance a k hlášení oprav chybně nahlášených údajů na přihlášce zaměstnance, a dále k oznámení převodu zaměstnance na jinou organizační složku zaměstnavatele nebo na jiného zaměstnavatele. Tiskopis podává zaměstnavatel také v případě, kdy zaměstnanec začal podléhat českým právním předpisům nebo cizím právním předpisům.

Tiskopis vystavuje výhradně orgán ochrany veřejného zdraví (ošetřující lékař) při nařízení karantény.

Tiskopis slouží zaměstnavateli, popřípadě vzdělávacímu zařízení k plnění povinnosti v oblasti důchodového pojištění osob se zdravotním postižením při jejich teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost na středních, vyšších odborných a vysokých školách za daný kalendářní rok.

Tiskopis výhradně vystavuje ošetřující lékař nebo příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

Tiskopis vystavuje výhradně ošetřující lékař nejméně jednou měsíčně.

Tiskopis slouží k uplatnění žádosti klienta-horníka o přiznání starobního důchodu ve smyslu nařízení vlády č. 363/2009 Sb. a zákona č. 155/1995 Sb. Tiskopis vyplňuje a potvrzuje zaměstnavatel.

Tiskopis slouží zaměstnavateli k potvrzení výše náhrad vyplacených zaměstnanci po skončení jeho pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu nebo z důvodu nemoci z povolání.

Tiskopis slouží pro účely výplaty vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.

Vzor potvrzení je určen zaměstnavatelům, kteří na žádost svého zaměstnance potvrzují dle § 15a odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, úhrn jeho vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo sraženo pojistné.

Tiskopis slouží zaměstnavateli ke sdělení skutečností nezbytných pro rozhodnutí o nároku na důchod a jeho výplatu.

Tiskopis používá zaměstnavatel k přihlášení do registru zaměstnavatelů a k přihlášení svých mzdových účtáren.

Tiskopis používá zaměstnavatel k hlášení skutečností, pokud nastaly do 31. 12. 2008.

Tiskopis předkládá zaměstnavatel současně s žádostí zaměstnance o dávku, kterou zaměstnanec uplatňuje nárok na dávku nemocenského pojištění nahrazující mzdu (tj. s rozhodnutím o dočasné pracovní neschopnosti, rozhodnutím o potřebě ošetřování (péče), žádostí o peněžitou pomoc v mateřství, žádostí o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, žádostí o otcovskou, žádostí o dlouhodobé ošetřovné).

Tiskopis s výjimkou nemocenského předkládá zaměstnavatel současně s žádostí zaměstnance o dávku, kterou zaměstnanec uplatňuje nárok na dávku nemocenského pojištění nahrazující mzdu (tj. s rozhodnutím o potřebě ošetřování (péče), žádostí o peněžitou pomoc v mateřství, žádostí o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, žádostí o otcovskou, žádostí o dlouhodobé ošetřovné). Podklady pro výpočet nemocenského a údaje o způsobu výplaty mzdy, platu nebo odměny zaměstnavatel zasílá neprodleně po uplynutí prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti v elektronické podobě na elektronickou adresu určenou okresní správou sociálního zabezpečení.

Tiskopis vystavuje výhradně ošetřující lékař při vzniku dočasné pracovní neschopnosti.

Tiskopis vystavuje ošetřující lékař poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče na žádost ošetřované osoby, jejího zákonného zástupce, opatrovníka nebo osoby určené ošetřovanou osobou při vzniku potřeby dlouhodobé péče v den propuštění ošetřované osoby z hospitalizace do domácího prostředí.

Tiskopis vystavuje výhradně ošetřující lékař v případě vzniku potřeby ošetřování (péče).

Žádost slouží pro účely určení příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení zaměstnanců v souladu evropskými koordinačními nařízeními a mezinárodními smlouvami o sociálním zabezpečení.

Žádost slouží pro účely určení příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení osoby vykonávající souběžně / střídavě zaměstnání a samostatnou výdělečnou činnost v souladu s evropskými koordinačními nařízeními a mezinárodními smlouvami o sociálním zabezpečení.

Tiskopisem pojištěnec dokládá, za jakých okolností došlo ke vzniku pracovní neschopnosti následkem úrazu.

Tiskopis vyplňuje zaměstnavatel, kdy tiskopis lze využít jako alternativu k ručnímu vyplnění příslušné části „Záznamy zaměstnavatele“ tiskopisu „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení.“

Tiskopis slouží k uplatnění nároku na nemocenské vyplácené z českého systému pojištění v případě, že dočasná pracovní neschopnost pojištěnce vznikla v jiném členském státě EU nebo ve státě, s nímž má Česká republika uzavřenu mezinárodní smlouvu.

Tiskopis vystavuje výhradně školské/dětské zařízení (škola) v případě jejich uzavření z nařízení příslušného orgánu z důvodu havárie, mimořádného opatření při epidemii nebo jiné nepředvídané události.

Tiskopis slouží k uplatnění nároku na ošetřovné z českého systému pojištění v případě, že potřeba ošetřování (péče) vznikla v jiném členském státě EU nebo ve státě, s nímž má Česká republika uzavřenu mezinárodní smlouvu.

Tiskopis slouží zaměstnankyni k podání žádosti vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.