1. Na tomto předepsaném tiskopisu uvede zaměstnavatel druh dávky, o kterou jeho zaměstnanec žádá, a ostatní údaje, které jsou nezbytné pro stanovení nároku na dávku nemocenského pojištění, její výši a výplatu, např. údaje o rozhodném období, vyměřovací základy, počet vyloučených dnů za jednotlivé kalendářní měsíce, které spadají do rozhodného období a údaje o způsobu výplaty mzdy, platu nebo odměny.  Na tiskopisu zaměstnavatel zaznamená sdělení zaměstnance dle § 109 odst. 1 písm. b) bodu 1 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, popř. uvede další skutečnosti, kterými zaměstnanec osvědčuje splnění podmínek pro nárok na dávku a její výplatu.
2. Je-li u zaměstnance nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen předat OSSZ rovněž podklady potřebné pro provádění srážek z dávek nemocenského pojištění (tj. kopii usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí, sdělení pořadí pohledávek, sdělení výše dosud provedených srážek a sdělení, jaká část základní částky nemá být OSSZ sražena).
3. Místní příslušnost ÚSSZ pro podání tiskopisu Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku se řídí u zaměstnavatelů, přihlášených do registru zaměstnavatelů před 1. 1. 2025, sídlem zaměstnavatele, pokud toto sídlo je shodné s místem mzdové účtárny nebo pokud zaměstnavatel nemá mzdovou účtárnu. Pokud zaměstnavatel má mzdovou účtárnu a místo mzdové účtárny není shodné se sídlem zaměstnavatele, řídí se místní příslušnost ÚSSZ místem mzdové účtárny. U zaměstnavatelů přihlášených do registru zaměstnanců po 31. 12. 2024 určí místní příslušnost ČSSZ s přihlédnutí k provozním možnostem jednotlivých ÚSSZ, to platí obdobně, jde-li o přihlášení mzdové účtárny, není-li sídlo zaměstnavatele shodné s místem mzdové účtárny, nebo dojde-li u zaměstnavatele registrovaného před 1. 1. 2025 ke změně sídla nebo místa mzdové účtárny anebo je-li mzdová účtárna zřízena nově.

Informace k e-Podání tiskopisu Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o jsou zveřejněny na webu ČSSZ