Evidence zaměstnanců od 1. 4. 2026

Kdy je třeba zaměstnance přihlásit?

Zaměstnavatel musí zaměstnance přihlásit:

1. do 8 dnů ode dne, kdy
   1. zaměstnanec nastoupil do zaměstnání,
   2. vznikla zaměstnavateli povinnost poskytovat zaměstnanci plnění, nelze-li použít den nástupu podle bodu 1., nebo
   3. zaměstnavatel poprvé poskytl plnění zaměstnanci, nelze-li použít den podle bodu 1. nebo 2.,
2. v den, kdy předal žádost zaměstnance o dávku nemocenského pojištění územní správě sociálního zabezpečení, pokud o ni zaměstnanec požádal ještě před svým přihlášením do evidence zaměstnanců podle písmene a), nebo
3. nejpozději před okamžikem nástupu do práce, pokud se jedná o zahraničního zaměstnance.

Kdy je třeba hlásit změny údajů o zaměstnanci?

Jakoukoliv změnu evidovaných údajů je nutné nahlásit do 8 dnů ode dne, kdy se o ní zaměstnavatel dozví.

Kdy je třeba zaměstnance odhlásit?

Odhlášení je nutné provést do 8 dnů:

1. od skončení zaměstnání, nebo
2. ode dne, kdy zanikla povinnost poskytovat zaměstnanci plnění, nelze-li použít den podle písmene a), nebo
3. ode dne, kdy zaměstnavatel přestal zaměstnanci poskytovat plnění, nelze-li použít den podle písmene a) nebo b).

Více informací k přihlášení zaměstnanců naleznete na webových stránkách ČSSZ.