Předregistrace zaměstnance
Předregistrace zaměstnance
Zaměstnavatel je povinen přihlásit všechny zaměstnance (české i zahraniční) ještě před jejich nástupem k výkonu práce. Může tak učinit kompletním přihlášením se všemi požadovanými údaji (samostatná služba Registrace zaměstnance), nebo částečným přihlášením (tzv. předregistrací), při kterém sdělí nezbytné základní údaje o této osobě.
Předregistrace je možná pouze u zaměstnanců, kteří nejsou zahraničními zaměstnanci.
Služba Předregistrace zaměstnance umožňuje zaměstnavatelům provést:
- částečné přihlášení zaměstnance v rozsahu nezbytných údajů
- oznámení o nenastoupení zaměstnance
Při předregistraci zaměstnavatel uvede tyto údaje:
- jméno,
- příjmení,
- rodné příjmení,
- rodné číslo,
- místo narození,
- státní občanství zaměstnance
- předpokládaný den nástupu zaměstnance do zaměstnání a
- variabilní symbol zaměstnavatele
Kompletní registraci se všemi požadovanými údaji je zaměstnavatel povinen učinit prostřednictvím Registrace zaměstnance, a to ve lhůtě 8 dnů ode dne, kdy zaměstnanec nastoupil k výkonu práce.
Více informací k přihlášení zaměstnanců naleznete na webových stránkách ČSSZ.
Co dělat, když...
Zpracování služby nebylo úspěšné?
Důvodem jsou zřejmě chybné vstupní údaje. Službu spusťte znovu s opravenými údaji.
Došlo k chybě systému?
Informujte správce systému.